Desigualdad de ingresos y la empresa

Su conceptualización y medición

Autores/as

  • José de Jesús Salazar Tecnológico de Monterrey
  • Bryan W. Husted Tecnológico de Monterrey

DOI:

https://doi.org/10.18381/eq.v16i2.6426

Palabras clave:

Equidad, justicia, desigualdad , otros criterios normativos, métodos de medición, compensación , compensación y sus efectos, distribución del ingreso

Resumen

La desigualdad salarial empresarial conlleva una serie de efectos para la empresa, la sociedad y el trabajador, por su parte, su estudio es aún incipiente y plantea complejidades que demandan mayor atención. Se presenta la discusión del fenómeno y se propone una forma de medirlo en sus principales rubros, haciendo el ejercicio para un grupo de empresas situadas en la ciudad de Monterrey, México. Los resultados permiten observar el tipo de desigualdad existente para cada empresa, para el grupo de éstas y su comparación con los índices nacionales. Estas mediciones plantean importantes oportunidades en el diseño de política pública y empresarial, así como un amplio campo de investigación en el ámbito de la relación entre empresa y sociedad.   Recepción: 30/12/2016 Aceptación: 20/03/2019

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

José de Jesús Salazar, Tecnológico de Monterrey

Profesor e investigador del Departamento de Economía del Tecnológico de Monterrey. Es editor de Revista Estudiantil de Economía y miembro del Sistema Nacional de Investigadores del CONACYT, en el nivel 1. 

Bryan W. Husted, Tecnológico de Monterrey

Profesor e investigador de EGADE-Business School del Tecnológico de Monterrey. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores del CONACYT, en el nivel 3.

Citas

Adams, J. S. (1965). Inequity as social exchange. En L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (Volumen 2, pp. 267-299). Nueva York, ee.uu: Academic Press.

Aguilar, I. & Salazar, J. (2014). Monterrey: una historia de claroscuros. México Social, 4 (53), 34-39.

Akerlof, G. A. & Yellen, J. (1990). The fair wage-effort hypothesis and unemployment. Quarterly Journal of Economics, 105 (2), 255-283.

Alarcon, D. & McKinley, T. (1997). The rising contribution of labor income to inequality in Mexico. North American Journal of Economics & Finance, 8 (2), 201-212.

Ballesteros, J., Sánchez, L., Mayoral, L. & Vaughan, M. (2008). Causas y consecuencias del crimen en México: Un análisis empírico para las entidades federativas (Manuscrito no publicado). Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Monterrey, México.

Bapuji, H. & Neville, L. (2015). Income inequality ignored? An agenda for business and strategic organization. Strategic Organization, 13 (3), 233-246.

Beaumont, P. & Harris, R. (2003). Internal wage structures and organizational performance. British Journal of Industrial Relations, 41 (1), 53-70.

Borjas, G. (2005). Labor economics. Nueva York, ee.uu.: McGraw Hill-Irwin.

Bourguignon, F. (2000). Crime, violence, and inequitable development. En B. Pleskovic & J. Stiglitz (Eds.), Annual World Bank Conference on Development Economics 1999 (pp. 199-220). Washington, dc, ee.uu.: The World Bank.

Bourguignon, F. & Pereira da Silva, L. (2003). The impact of economic policies on poverty and income distribution. Washington, dc, ee.uu.: The World Bank/Oxford University Press.

Calderón, C., Huescas, L. & Ochoa, G. (2015). Descomposición de la desigualdad salarial en los Estados de la Frontera Norte de México. Economía Informa, 393 (4), 3-20.

Cáseres, E., García, M., Ruiz, L. & Sobarzo, H. (2015). Distribución del ingreso, impuestos y transferencias en México. Un análisis de equilibrio general aplicado. El Trimestre Económico, 82 (327), 523-558.

Charles, J., Mayer, E. & Chín, N. (2018). Desigualdad en el ingreso y crecimiento económico en los municipios mexicanos: El efecto natalidad-capital humano. Estudios Económicos, 33 (2), 195-217.

Cobb, J. A. (2016). How firms shape income inequality: Stakeholder power, executive decision making, and the structuring of employment relationships. Academy of Management Review, 41 (2), 324-348.

Consejo Nacional de Población-conapo. (2005). La desigualdad en la distribución del ingreso monetario en México (Colección índices sociodemográficos). México: Autor.

Consejo Nuevo León. (2016). Nuevo León mañana. Plan estratégico para el estado de Nuevo León 2015-2030. Recuperado el 20 de octubre de 2017, de https://www.conl.mx/planestrategico

Cortés, F. & Rubalcava, R. (1984). Técnicas estadísticas para el estudio de la desigualdad social. México: El Colegio de México.

Danziger, S., Heflin, C. M., Corcoran, M. E., Oltmans, E. & Wang, H. C. (2002). Does it pay to move from welfare to work? Journal of Policy Analysis and Management, 21 (4), 671-692.

Davis, G. F. & Cobb, J. A. (2010). Corporations and economic inequality around the world: The paradox of Hierarchy. Research in Organizational Behavior, 30, 35-53.

Departamento de Economía del Tecnológico de Monterrey & Confederación Patronal de la República Mexicana-coparmex Nuevo León. (2007). Encuesta de sueldos, salarios y prestaciones. Monterrey, México: Autores.

Departamento de Economía del Tecnológico de Monterrey & Confederación Patronal de la República Mexicana-coparmex Nuevo León. (2008). Encuesta de sueldos, salarios y prestaciones. Monterrey, México: Autores.

Díaz-Cayeros, A. (2004). El federalismo y los límites políticos de la redistribución. Gestión y Política Pública, 13 (3), 663-687.

Duval-Hernández, R., Fields, G. & Jakubson, G. (2017). Cross-sectional versus panel income approaches: Analyzing income distribution changes for the case of Mexico. Review of Income and Wealth, 63 (4), 685-705.

Elovainio, M., Kivimäki, M. & Vahtera, J. (2002). Organizational justice: Evidence of a new psychosocial predictor of health. American Journal of Public Health, 92 (1), 105-108.

Espinosa, A., Hernández, J., Leal, R. & Ramos, G. (2009). Las determinantes del crimen en México. Revista Estudiantil de Economía, 1 (1), 1-20.

Esquivel, G. (2011). The dynamics of income inequality in Mexico since nafta. Economia, 12 (1), 155-180.

Filer, R., Hamermesh, D. & Rees, A. (1996). The economics of work and pay. Nueva York, EE.UU.: Harper Collins.

Galor, O. (2011). Inequality, human capital formation and the process of development. Handbook of the Economics of Education. NBER Working Paper No. 17058.

Greenberg, J. (2010). Organizational injustice as an occupational health risk. Academy of Management Annals, 4 (1), 205-243.

Haque, I. (1995). Technology and competitiveness. En I. Haque (Ed.), Trade, technology, and international competitiveness. Washington, dc, ee.uu.: Economic Development Institute of the World Bank.

Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática-inegi. (2007). Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (enigh) 2006. Recuperado el 16 de diciembre de 2016, de http://www.inegi.gob.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/encuestas/hogares/enigh/enigh_2006/286,10,Slide10

Kanbur, R. & Lustig, N. (2000). Why is inequality back on the agenda? En B. Pleskovic y J. E. Stiglitz (eds)., Annual World Bank Conference on Development Economics 1999, Washington, D.C., The World Bank: 285-306.

Kato, E. (2015). Violence in Mexico: An economic rationale of crime and its impacts. EconoQuantum, 12 (2), 93-108.

Katz, L. & Autor, D. H. (2003). Changes in the wage structure and earnings inequality. En O. Ashenfelter & D. Card (Eds.), Handbook of labor economics (Volumen 3, pp. 1463-1555). Amsterdam, Holanda: Elsevier.

Keohane, N. O., Revesz, R. L. & Stavins, R. N. (1998). The choice of regulatory instruments in environmental policy. Harvard Environmental Law Review, 22, 313-367.

Lazear, E. P. (1998). Personnel economics for managers. Nueva York, ee.uu.: John Wiley.

Lazear, E. P. & Rosen, S. (1979). Rank-order tournaments as optimum labor contracts. NBER Working Paper no. 401. Cambridge, ma, ee.uu.: National Bureau of Economic Research.

Levine, D. I. (1991). Cohesiveness, productivity, and wage dispersion. Journal of Economic Behavior and Organization, 15 (2), 237-255.

McFarlin, D. & Sweeney, P. (1992). Distributive and procedural justice as predictors of satisfaction with personal and organizational outcomes. Academy of Management Journal, 35 (3), 626-637.

Mincer, J. (1962). On-the-job training: Costs, returns and some implications. Journal of Political Economy, 70 (5), 50-79.

Neckerman, K. & Torche, F. (2007). Inequality: Causes and consequences. Annual Review of Sociology, 33, 335-357.

Organización de las Naciones Unidas-onu. (2002). Declaración de Johannesburgo sobre el desarrollo sostenible. Recuperado el 16 de diciembre de 2016, de https://www.un.org/spanish/esa/sustdev/WSSDsp_PD.htm

Pérez Medina, S. (2011). Políticas públicas de combate a la pobreza en Yucatán, 1990- 2006. Gestión y Política Pública, 20 (2), 291-329.

Piketty, T. (2014). Capital in the 21st Century. Cambridge, ma, ee.uu.: Harvard University Press.

Pham-Kanter, G. (2009). Social comparisons and health: Can having richer friends and neighbors make you sick? Social Science & Medicine, 69 (3), 335-344.

Rifai, H. (2005). A test of the relationships among perceptions of justice, job satisfaction, affective commitment and organizational citizenship behavior. Gadajah Mada International Journal of Business, 7 (2), 131-154.

Rodríguez Gómez, K. (2009). La política contra la pobreza en México: Ventajas y desventajas de la línea oficial a la luz de experiencias internacionales. Gestión y Política Pública, 18 (1), 107-148.

Rodríguez-Oreggia, E. & Silva Ibarguren, L. (2009). Construcción de un índice de condiciones laborales por estados para México. Gestión y Política Pública, 8 (1), 150-178.

Rosen, S. (2003). The Theory of Equalizing Differences. En O. Ashenfelter & R. Layard (Eds.), Handbook of labor economics (pp. 641-692). Amsterdam, Holland: Elsevier.

Secretaría del Trabajo y Previsión Social-stps. (2018). Jóvenes construyendo el futuro. Recuperada el 2 de enero de 2019, de https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/

Sen, A. (1995). Inequality reexamined. Oxford, ee.uu.: Oxford University Press.

Sen, A. (1999). Development as freedom. Oxford, ee.uu.: Oxford University Press.

Sheppard, B. H., Lewicki, R. J. & Minton, J. W. (1992). Organizational justice: The search for fairness in the workplace. Nueva York, ee.uu.: Lexington Books.

Siegel, P. A. & Hambrick, D. C. (2005). Pay disparities within top management groups: Evidence of harmful effects on performance of high-technology firms. Organization Science, 16 (3), 259-274.

Simpson, B. (2009). Wealth and income inequality: An economic and ethical analysis. Journal of Business Ethics, 89 (4), 525-538.

Solís, P. (2007). Inequidad y movilidad social en Monterrey. México: El Colegio de México.

Stanovnik, T. & Verbic, M. (2005). Wage and income inequality in Slovenia, 1993- 2002. Post-Communist Economies, 17 (3), 381-397.

Tello, C. (2009). Sobre la desigualdad en México. México: Universidad Autónoma Nacional de México.

Theil, H. (1967). Economics and information theory. Chicago, il, ee.uu.: Rand Mc- Nally.

Unger, K. (2017). Evolución de la competitividad de las entidades federativas mexicanas en el siglo xxi. ¿Quién gana y quién pierde? El Trimestre Económico, 84 (335), 645-679.

United Nations General Assembly. (2001, septiembre). Road map towards the implementation of the United Nations Millennium Declaration. Report of the Secretary- General. Recuperado el 5 de junio de 2008, de http://www.un.org/millenniumgoals/sgreport2001.pdf?OpenElement

Vilalta Perdomo, C. J. (2010). El miedo al crimen en México: estructura lógica, bases empíricas y recomendaciones iniciales de política pública. Gestión y Política Pública, 19 (1), 3-36.

Wilkinson, R. & Pickett, K. (2011). The spirit level: Why greater equality makes societies stronger. Nueva York, ee.uu.: Bloomsbury Press.

Descargas

Archivos adicionales

Publicado

2019-08-06 — Actualizado el 2021-12-21

Cómo citar

Salazar, J. de J., & Husted, B. W. (2021). Desigualdad de ingresos y la empresa: Su conceptualización y medición. EconoQuantum, 16(2), 89–112. https://doi.org/10.18381/eq.v16i2.6426

Métrica